为满足公司发展需求，加强公司专业技术技能人才队伍建设，激发员工学习知识、钻研技术的积极性，日前公司印发了《员工考取资格证书奖励方案》。结合实际情况规划推行职业资格证书激励制度，同时规范员工取证管理工作，鼓励员工积极考取证书，并留住人才。

下一步，公司将持续实施“人才强企”战略，深入落实公司上半年工作会议精神，突出人才队伍建设，优化专业人才队伍结构，强化员工培训，打造学习型、技能型、创新型的员工队伍，不断开创公司人才队伍建设的新局面，促进公司高质量发展。

人事部  张丹