10月22日，公司领导及相关部室负责人、具体负责人共十余人，参加了集团所属经营企业业绩考核办法培训电视电话会。培训讲解了修订背景与说明、各项会议及修改办法情况、考核办法正文三方面内容，重点解释说明了考核指标、考核权重等，现场解答了受训人员提出的问题。

公司领导高度重视此次培训，强调经营业绩考核结果与职工薪酬息息相关，要求参会人员提前熟悉和掌握考核内容，提前将学习办法发现的疑问与集团公司人力资源部沟通，创新工作思路，挖掘内部潜力，提升经营管理质量，健全风险防控体系，冲刺全年任务目标，力争完成奋斗目标值。

参会人员表示，通过培训，更加清晰的认识到经营业绩考核的责任感和重要性，做好此次经营业绩考核的宣传，充分发挥考核指标“风向标、助推器”的作用，将经营业绩考核的压力转化为具体工作的无穷动力，为完成公司全年考核目标提供有力支撑。

人事部  张丹