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集团经营企业业绩考核办法培训为公司答疑解惑

更新时间:2023-10-20 17:20:38点击次数:578次

1022日,公司领导及相关部室负责人、具体负责人共十余人,参加了集团所属经营企业业绩考核办法训电视电话会。培训讲解了修订背景与说明、各项会议及修改办法情况、考核办法正文三方面内容,重点解释说明了考核指标、考核权重等,现场解答了受训人员提出的问题。

公司领导高度重视此次培训,强调经营业绩考核结果与职工薪酬息息相关,要求参会人员提前熟悉和掌握考核内容,提前将学习办法发现的疑问与集团公司人力资源部沟通,创新工作思路,挖掘内部潜力,提升经营管理质量,健全风险防控体系,冲刺全年任务目标,力争完成奋斗目标值。

参会人员表示,通过培训,更加清晰的认识到经营业绩考核的责任感和重要性,做好此次经营业绩考核的宣传,充分发挥考核指标“风向标、助推器”的作用,将经营业绩考核的压力转化为具体工作的无穷动力,为完成公司全年考核目标提供有力支撑。

人事部  张丹

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